Новости 2017

 

Программа симпозиума

Сведения о размещении: файл

Первое информационное письмо

 

Реквизиты для перечисления оплаты за публикацию материалов:

Сберегательный счет

Получатель:

МАРИЯ ВАЛЕРЬЕВНА СТУПИНА

Номер счета:

40817810752094178233

___

Банк получателя:

ОТДЕЛЕНИЕ N5221 СБЕРБАНКА РОССИИ Г.РОСТОВ-НА-ДОНУ

БИК:

046015602

Корреспондентский счет:

30101810600000000602

КПП:

616143001

ИНН:

7707083893

ОКПО:

02753761

ОГРН:

1027700132195

___

Юридический адрес банка:

117997, МОСКВА, УЛ.ВАВИЛОВА,19

Почтовый адрес банка:

344082, РОСТОВ-НА-ДОНУ, пер. Братский, 41

Почтовый адрес доп. офиса:

г.Ростов-на-Дону, ул.пр. Ворошиловский, дом 87/65 ,344000

___

Для совершения операций со счетом вклада необходимо указывать Вашу фамилию, имя, отчество полностью!

При переводе отправляйте, пожалуйста, подтверждение об оплате на почтовый адрес: erno-simp@mail.ru


Авторизация



информация Печать

II Всероссийский

научно-методический симпозиум

«СМЕШАННОЕ И КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ»

(«СКО-2008»)

 

В период с 22 по 26 сентября 2008 г. Южный федеральный университет (Педагогический институт) совместно с Министерством образования и науки России, Академией информатизации образования, Московским государственным гуманитарным университетом им. М.А. Шолохова, Союзом работодателей Ростовской области, Торгово-промышленной палатой Ростовской области провел в г. Анапе Краснодарского края II Всероссийский научно-методический симпозиум «Смешанное и корпоративное обучение».

Основная тематика симпозиума.

  1. Стратегия и методология смешанного и корпоративного обучения.
  2. Технологии смешанного обучения и их эффективность.
  3. Технологии смешанного обучения в системе общего образования.
  4. Технологии смешанного обучения в профессиональном образовании.
  5. Технологии смешанного обучения в дополнительном и корпоративном образовании.
  6. Организационные формы и технологии корпоративного обучения.
  7. Методические основы создания и использования корпоративных учебных курсов.
  8. Опыт взаимодействия и сотрудничества вузов с центрами корпоративного обучения.
  9. Подготовка кадров для развития и использования смешанного и корпоративного обучения.
  10. Международное сотрудничество в области смешанного и корпоративного обучения.

В рамках симпозиума проводились курсы повышения квалификации, продолжительностью 36 часов, по окончании которых слушатели получили соответствующие сертификаты.

Программа повышения квалификации в рамках симпозиума включала в себя следующие актуальные вопросы:

· обеспечение интенсивного развития и эффективного использования смешанного обучения на всех уровнях общего, профессионального, дополнительного образования и корпоративного обучения;

· обобщение опыта взаимодействия и развития сотрудничества учреждений высшего профессионального образования с центрами корпоративного обучения;

· содействие широкому использованию различных форм и технологий корпоративного обучения в Южном и других федеральных округах России.

· обсуждение особенностей эффективной подготовки и удержания персонала компании, развитие корпоративной культуры сотрудников, оценка эффективности вложений в обучение и развитие персонала

· повышение квалификации сотрудников учебных центров в области использования новых информационных технологий и подходов в корпоративном обучении

· повышение квалификации сотрудников фирм, владеющих иностранными языками, посредством деловой коммуникации

· корпоративные университеты, формирование образа идеального учебного центра корпоративного обучения

 

 
 

Информационная поддержка


 

История мероприятий

Всероссийский научно-методический симпозиум «СМЕШАННОЕ И КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ» («СКО-2007»):
II Всероссийский научно-методический симпозиум «СМЕШАННОЕ И КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ» («СКО-2008»):
Международный научно-методический симпозиум «Электронные ресурсы в непрерывном образовании» («ЭРНО-2010»):
II Международный научно-методический симпозиум «Электронные ресурсы в непрерывном образовании» («ЭРНО-2011»):
III Международный научно-методический симпозиум «Электронные ресурсы в непрерывном образовании» («ЭРНО-2012»):